Firmaets teambuilding er en vigtig del af det sociale liv i organisationen. Faktisk er det ikke bare vigtigt for det sociale, men kan bevirke at fagligheden forbedres. Det skyldes ofte, at folk knytter bedre relationer og de mere introverte kan lære at stå frem og blive hørt. Og når fagligheden forbedres, mærkes det typisk også på bundlinjen, fordi der produceres bedre og resultatet er bedre.
Sørg for aktiviteter, der er uden for komfortzonen
En del af formålet, når der afholdes events som teambuilding, er at knytte stærkere bånd mellem de ansatte. Når de lykkedes sammen uden for deres faglige område, forstår de nemlig at overføre succesen til netop deres professionelle liv. Det er vigtigt for effektiviteten og den generelle holdånd i organisationen.
Men skal man have de ansatte til at indse, at de kan mere, end de tror, så må man have dem ud af deres komfortzone. Det er nemlig uden for denne, at der finder læring sted og de oplever, at de KAN. Forbliver de i komfortzonen, bliver der tale om en ligegyldig aktivitet, hvor de blot bekræftes i noget, de allerede kan. Det flytter ingen. De ansatte skal naturligvis ikke ud i noget halsbrækkende, men de skal presses på en positiv måde til at overvinde sig selv – sammen med andre. Det styrker fællesskabet og den individuelle tro på egne evner.
Følg op på eventet og spørg til praktisk brug af øvelserne
Nå dine ansatte har været på teambuilding, er det vigtigt at tale sammen om oplevelsen, når i er tilbage på arbejdspladsen. For det er vigtigt, at alle forstår, at de kan overføre deres samarbejde og oplevelser til jobbet.
Det gør, at folk har mere mod på at tage opgaver til sig, at samarbejde med andre og i det hele taget forsøge at rykke sig uden en negativ stemme i baghovedet, som taler ned til dem selv.
Lær af oplevelserne – og brug dem i praksis.
Sørg for alt det praktiske
Som virksomheden skal I naturligvis sørge for alt det praktiske. Lad hele dagen foregå i fællesskabets tegn. Mød gerne hinanden til morgenmad, arranger samlet transport via et busselskab, slut dagen sammen og sig ordentligt farvel etc.
Sørg endelig også for, at der er masser af mad og drikke i løbet ad dagen – og at alle ansatte er godt briefet forud for eventet, så de har kunne forberede sig med praktisk tøj etc.